Os Nossos Processos

Planeamento Estratégico de Vida, Inteligência Emocional e Desempenho Cognitivo durante Mudanças e Transições de Vida.

Com base na psicologia do desenvolvimento as Intervenções da believe-IN está focada na mudança - com  promover,  facilitar, e/ou  prevenir a mudança, para promover o bom funcionamento humano. Facilitamos os processos de Mudança e Transições de sua vida usando Conhecimento baseado em ciência, gestão, psicologia e educação. 

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As intervenções podem ocorrer antes, durante ou após um evento de mudança de vida.

Temos dois objetivos de intervenção :

  1. Prevenção - por meio da redução de circunstâncias prejudiciais antes que estas tenham a chance de produzir doença ou disfunção (para)

  2. Otimização - facilitando o melhor funcionamento possível, ao invés de simplesmente o suficiente. No entanto, a otimização é uma meta, independentemente do momento em que ocorre o evento crítico da vida.  

 

Otimização 'é uma forma de facilitar a prevenção, o tratamento ou ajuste - procurando oportunidades de crescimento pessoal, em vez de simplesmente o restabelecimento de algum grau de equilíbrio, a 'otimização' visa a noção de desenvolvimento de bom funcionamento humano.

Entendemos o desenvolvimento humano como um processo contínuo ao longo da vida; “…a person learning and benefiting from experience; accomplishing tasks characterizing different stages of the life course and on which later development, at least to some extent, rests; and working through the implications of significant life events to emerge a stronger, more mature, more “developed” person.” (Sugarman, 1996).

EECE o Nosso Processo de Orientação

Para nós, aqui da believe-IN, é fundamental que os nossos clientes se sintam em  controle da sua vida,  empoderados e  apoiados, durante os períodos de mudança de vida, e no processo de desenvolvimento de novas competências  para tomarem decisões eficazes e criarem uma vida excepcional.

ENVOLVER

Escuta. Clareza. Compreensão

EDUCAR

Avaliar. Desenvolver. Aprender

CO-CRIAR DESIGN

Análise. Metas. Planeamento.

CAPACITAR, CONSTRUIR

Implementar. Monitorizar. Alcançar.

believe-IN. Make It Happen! ®

Processo de Orientação da EECE - Um processo colaborativo de quatro fases

Reconhecemos que nosso papel é guiar-vos, passo a passo, durante o processo de Mudanças e Transições de vida alicerçado em conhecimento científico. Entendemos que papel  do nosso cliente é o de ser o responsável por suas escolhas, decisões e caminho de vida. E porque ambos compreendemos esra dinâmica, tornamo-nos parceiros num processo colaborativo, conforme demonstrado pela EECE, para auxiliá-lo o seu desenvolvimento e crescimento humano.

ENVOLVER

  • Escutar - Nosso primeiro objetivo é aprender sobre si -  a sua situação de mudança de vida, os seus objetivos, valores e motivações. Escutamos com atenção para descobrir o que significa para si viver uma vida plena.  ​

  • Esclarecer - Para nos certificarmos de que estamos na mesma página, fazemos perguntas e pedimos feedback para validação; e esperamos que faça o mesmo connosco.  ​

  • Compreender - Assim que compreendermos os seu processo e objetivos de mudança, trabalharemos em conjunto para obter uma imagem completa de si e do seu processo, certificando-nos de que estamos então prontos para seguir em frente.  ​

EDUCAR

  • Avaliar - as nossas intervenções preocupam-se com o 'Eu' como fonte de apoio; vamos pedir-lhe a realização de testes testes psicométricos para que possamos identificar quais são as oportunidades de desenvolvimento visando o bom funcionamento humano.

  • Desenvolver - com os seus objetivos e o momento atual do processo de mudança na vida em mente, podemos agora desenvolver um plano personalizado que vos ajudar a perseguir os seus objetivos e a superar desafios.  ​

  • Aprender - A nossa colaboração prende-se com o apoio ao desenvolvimento de competências, frequentemente, visto como educação não formal de adultos.

 

CO-CRIAR DESIGN

  • Análise - é fundamental que definamos juntos quais os problemas que devem ser enfrentados e como, promovendo a sua autonomia e o empoderamento pessoal.

  • Metas e Planeamento - nosso modelo “bottom-up” valoriza a autonomia individual, onde as metas e as estratégias para alcançar os seus objectivos são acordadas em parceria.

  • Embora você receba suporte e orientação prática sobre ferramentas, técnicas e processos que estruturam decisões informada e eficazes você é quem toma as decisões e escolhe o rumo que quer dar à sua vida.

 

CAPACITAR, CONSTRUIR

  • Implementar - Depois de serem guiados a construir o seus planos de desenvolvimento e o seu planeamento para a nova vida, os nossos clientes estão agora prontos para implementar o plano.  ​

  • Monitorizar - Juntos, superaremos todos os desafios que enfrentar ao colocar o plano em prática. Como a vida é dinâmica e está sempre a mudar, o plano vai precisar de atualizações e faremos o possível para vos ajudar a manter o foco.  ​

  • Alcançar - Monitorizamos o seu progresso e celebraremos as suas vitórias e superações de novos desafios à medida que surgirem. Encorajamos fortemente o controle do planeamento, e a adaptar-se de acordo com os obstáculos para que  possa alcançar os seus objetivos com confiança e viver uma vida plena; totalmente funcional e no seu potencial máximo.

 

Os nossos Programas de Intervenção têm uma abordagem sistemática com uma base científica, seguem modelos de mudança e transição e são suportados por processos de gestão e planeamento. Contudo, valorizando seu ritmo, necessidades de desenvolvimento e respeitando a humanidade nos seus processo de mudanças.

 

Quando iniciarmos a nossa colaboração, passaremos por quatro fase, conforme abaixo, para vos ajudar a compreender a mudança e a transição, e em seguida, definir novos objetivos, um plano de vida, novas competênicas e apoiar-vos na tomada de decisão, para que possa ter uma vida excepcional!

O nosso Processo de Intervenção

Gestão de Mudanças e Transições de Vida, para otimização, independentemente, do momento crítico da mudança.

Iniciar o

Processo

Para consultas e informações, ligue +44 0141 374 0219 ou entre em contato connosco abaixo.

Consulte as  FAQ

Etapa 1 - Compreender o cenário atual

O que é que está a acontecer? Quais são os problemas, questões, preocupações ou oportunidades não desenvolvidas para as quais precisamos de encontrar respostas? Avaliação de testes psicotécnicos.

Etapa 2 - Definir o cenário preferido

O que é que eu / nós precisamos ou queremos em vez do que está atualmente acontecer? Como seria a vida se as coisas fossem melhores?

believe-IN Process

Etapa 3 - Desenvolver  um plano de ação

O que é que eu / nós precisamos de fazer para passar do cenário atual para o cenário preferido? Quais é que serão as melhores estratégias?

Etapa 4: Implementar e monitorizar um plano

Como que vai fazer isto acontecer?

Como é que está a correr? Avaliamos e ajustamos a estratégia.

Fechar

Processo

Avaliação da qualidade do atendimento ao cliente, Gestão de Mudanças e Transições de Vida.

Entre em contato connosco para marcar uma consulta inicial de 30 minutos para saber como podemos ajudar, a Preparar a Mudança de Vida, a Gerir Transições de Vida e a Desenvolver Alta-Perfomance. A consulta de 30 minutos é gratuita.

Para consultas e informações, ligue +44 0141 374 0219 ou entre em contato connosco abaixo: