Sobre Nós
Serviços Profissionais de Gestão de Mudanças e Transições de Vida
Olá, meu nome é Márcia Pinho, e sou a Fundadora da believe-IN e facilitadora de processos de mudanças e transições de vida. Com sede em Glasgow, Escócia, trabalho com pessoas em todo o mundo via videoconferência, webinars e chamadas de vídeo.
Eu trabalho numa base de parceria com os nossos clientes! Apoio os nossos clientes a compreender os seus processos, a preparar e a gerir as suas mudança e transições de vida, bem como a desenvolver novas competências cognitivas e emocionais para tomarem boas decisões e assim alcançarem resultados de vida excepcionais.
O porquê da believe-IN?
Resultado da minha experiência pessoal de vários eventos de mudança de vida em simultâneo, alterando radicalmente, tanto a vida pessoal quanto profissional, num período de dez meses, entrei numa Transição. Durante este processo interessei-me pelo desenvolvimento de adultos! Concretamente, no impacto que as mudanças e transições da vida têm no desempenho emocional e cognitivo dos adultos e as suas implicações no bem-estar e sucesso de vida.
Por esse motivo, deixei a minha carreira de catorze anos em marketing para criar a believe-IN. Make It Happen! ® mudei de país, fiz pesquisa científica sobre este fenónemo e completei um curso em psicologia na Glasgow Caledonian University!
Falo inglês, espanhol, português e uma outra língua não classificada, que é compreensão, empatia humana. No teste psicotécnico de avaliação do QI Emocional, a minha pontuação é mais alta do que 96% da população que fez o mesmo teste. Em modo de resumo, consigo comunicar com mais de 1,9 bilhão de seres humanos. E a minha segunda natureza é planeamento estratégico, que usei toda a minha vida para alcançar tudo o que sempre quis e agora é a minha vez de retribuir, orientando os nossos clientes a aprenderem e a fazerem a vida que desejam e merecem acontecer!
believe-IN. Make It Happen! ® apoia os seus clientes, passo a passo, ao longo das suas mudanças de vida e processos de transição. Os nossos Programas de Intervenções promovem a tomada de decisões, a gestão emocional e as novas competências de gestão de mudanças e planeamento durante os períodos mais desafiantes das nossas vidas.
A believe-IN oferece Soluções de Gestão de Mudanças e Transições de vida centradas na pessoa e baseadas na ciência;
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Três Programas de Intervenções, Consultas, Testes Psicotécnicos e Serviços de Educação.
Marque uma consulta inicial de 30 minutos para saber como podemos ajudar a Preparar Mudanças de Vida, a Gerir Transições de Vida ou a Desenvolver Alta-Performance. Para consultas e informações, ligue +44 (0)7927 605 837 ou entre em contato connosco abaixo.
Os nossos Serviços Profissionais de Gestão de Mudança e Transições de Vida promovem a autodireção e a autodependência, aumentam a auto-estima e o valor próprio. O believe-IN foca-se em colocar os seus clientes no controlo das suas vida, totalmente funcionais, com mais poder e mais capaz de usarem estratégias para chegarem aonde desejam. No final de qualquer uma dos nossos Programas de intervenção, o nosso cliente ter-se-à adaptado com sucesso às suas novas circunstâncias de vida. E ao iniciarem o seu Novo Começo, sentem tranquilidade, organização e com um sentido duradouro de equilíbrio e domínio sobre as experiências de vida.
Entre em contato connosco para marcar uma consulta inicial de 30 minutos e aprender como podemos ajudar a Preparar a Mudanças, a Gerir Transições de Vida ou a Desenvolver Alta-Performance. A consulta inicial de 30 minutos é gratuita.
O Processo dos Nossos Programas de Intervenção
Gestão de Mudanças e Transições de Vida, para otimização, independentemente, do momento crítico da mudança.
Iniciar o Processo
Para consultas e informações, ligue +44 0141 374 0219 ou entre em contato connosco abaixo.
Estágio 1
Compreender o cenário atual
O que é que está acontecer? Que problemas, questões, preocupações ou oportunidades não desenvolvidas temos que dar resposta? Avaliação de testes psicotécnicos.
Estágio 2
Definir o cenário preferido
O que é que eu / nós precisamos ou queremos em vez do que está acontecer atualmente? Como é que seriam as coisas se fossem melhores?
Estágio 3
Desenvolver um plano de ação
O que eu / nós precisamos de fazer para passar do cenário atual para o cenário preferido? Quais serão as melhores estratégias?
Estágio 4
Implementar um plano e monitorizar o progresso
Como é que vai /vamos fazer isto acontecer?
Como é que a implementalção está a correr? Avaliação e ajuste a estratégia.
Fechar o Processo
Avaliação da qualidade do atendimento ao cliente, Gestão de Mudanças Transições de vida.