Como gerenciar mudanças na vida e no trabalho? O modelo dos 4 S para o domínio da mudança.

Você quer lidar com mudanças estressantes protegendo seu bem-estar e saúde mental? Diremos a você, neste webinar, tudo o que você precisa saber para permitir mudanças e prevenir declínios psicológicos.

Por que devemos arriscar o mal-estar, a tomada de decisões e o perigo de uma crise? Junte-se a nós e aprenda como dominar qualquer processo de mudança. Sobre este believe-IN | WEBINAR, discutiremos os tipos de mudança, como o funcionamento humano é afetado pelo estresse e pela ansiedade e como isso afeta a tomada de decisões eficaz. Em seguida, o Modelo 4 S's para estratégia para que você possa lidar com novas situações que mitigam o #estresse em tempos de mudança significativa. Também reservamos um tempo para perguntas e respostas. Junte-se a nós, registre-se como acima.

MUDANÇA HUMANIZANTE! Todos nós enfrentamos muitas mudanças em nossas vidas. Mudanças em nossas vidas e no local de trabalho nos afetam a todos regularmente, e cada um lida com as mudanças de maneira diferente. 

Exemplos de mudanças estressantes : 

• Conseguir um novo chefe, receber uma promoção, mudar de emprego, ajustar-se a uma nova função, enfrentar conflito de equipe ou perder seu emprego, começar uma carreira ou relocação
• Fusões ou aquisições por outra empresa, um novo posicionamento de mercado, uma nova estratégia de negócios ou transformação cultural
• Começar seu próprio negócio, um aumento de obrigações financeiras ou uma mudança de carreira
• Mudar de casa é uma mudança, então é reformar sua casa ou perdê-la
• Casar, morar junto ou se divorciar ou uma mudança de cidade / país
• Ter um bebê é uma mudança para todos na família
• Doença (por exemplo, câncer, doenças cardíacas), doença crônica ou deficiência súbita, ou mesmo tornar-se o cuidador de um parente
• Perder um ente querido é uma mudança - luto, uma mudança enorme.
• Não-eventos (refere-se a todos os eventos que deveriam ter acontecido em uma certa idade ou fase da vida, mas não aconteceram)

Confira nosso artigo " Podemos realmente esperar por mudanças " para aprender mais sobre Mudanças e o risco de declínios psicológicos. Sinta-se à vontade para curtir, comentar e compartilhar!

Este webinar é uma grande oportunidade para gerentes, diretores, gerentes de equipe e indivíduos que estão passando por mudanças em sua vida profissional ou pessoal. É provável que sintam que sua tomada de decisão não é tão eficaz quanto costumava ser ou que podem ter um desempenho melhor. Sabemos porque isso está acontecendo e podemos ajudar!

Inscreva-se com antecedência para esta reunião:

https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZApduquqTMvEt0ZOfV-63P013dX1fRLFQLz 

Após o registro, você receberá um e-mail de confirmação contendo informações sobre como ingressar na reunião.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ----------

acredite. Faça acontecer! ®

O Facilitador da Mudança para Indivíduos e Organizações em Transições!

Serviços profissionais de gerenciamento de mudanças e transição

Programas de intervenção, compromissos, testes psicométricos e eventos de aprendizagem.

Hello@believein.uk

https://www.believein.uk

Os serviços profissionais de gestão de mudança e transição bem-sucedidos promovem a autodireção e a autodependência, aumentando a autoestima e a autovalorização. O believe-IN se esforça para colocá-lo no controle de sua vida, totalmente funcional, com poderes e mais capaz de usar estratégias para chegar aonde deseja. Ao final de nossos Programas de Intervenção, você se ajustará e se adaptará com sucesso a novas situações # mudanças. Você se sentirá tranquilo, organizado, com uma sensação duradoura de equilíbrio e domínio sobre as experiências de vida.

Siga-nos nas redes sociais: @believeinmakeithappen