Tomada de decisão eficaz? Auto-regulação emocional para alto desempenho durante mudanças no ambiente de trabalho.

Mudanças no local de trabalho trarão uma série de respostas que muitas vezes obscurecem nosso raciocínio, e ainda mais se você gerencia equipes. Você sabia que o estresse é infeccioso? Bem, os conflitos também fazem parte do jogo. Todos juntos influenciam a qualidade de suas decisões. Você quer tomar decisões eficazes durante as mudanças no local de trabalho? Neste workshop, tudo o que você deve saber sobre habilidades emocionais e ferramentas de gestão para um melhor desempenho. Comece a fazer decisões poderosas acontecerem, a qualquer hora e em qualquer lugar, sempre que você tiver que ser decisivo e empático!

OBJETIVOS

Sobre este believe-IN | No workshop, discutiremos o processo de tomada de decisão e as maneiras pelas quais podemos desenvolver melhores julgamentos, mas também como reconhecer emoções complicadas e suas respostas inconscientes; em si mesmo e nos outros. Domine sua autorregulação emocional para mitigar #estresse e # ansiedade e aprenda estratégias para tomar #decisões eficazes em tempos de turbulência significativa. Também reservamos tempo para exercícios práticos e feedback personalizado.

Exemplos de mudanças estressantes que abrangem nossa capacidade de tomar decisões eficazes:

• Conseguir um novo chefe, receber uma promoção, mudar de emprego, ajustar-se a uma nova função, enfrentar conflito de equipe ou perder seu emprego, começar uma carreira ou relocação
• Fusões ou aquisições por outra empresa, um novo posicionamento de mercado, uma nova estratégia de negócios ou transformação cultural
• Começar seu próprio negócio, um aumento de obrigações financeiras ou uma mudança de carreira
• Mudar de casa é uma mudança, então é reformar sua casa ou perdê-la
• Casar, morar junto ou se divorciar ou uma mudança de cidade / país
• Ter um bebê é uma mudança para todos na família
• Doença (por exemplo, câncer, doenças cardíacas), doença crônica ou deficiência súbita, ou mesmo tornar-se o cuidador de um parente
• Perder um ente querido é uma mudança - luto, uma mudança enorme.
• Não-eventos (refere-se a todos os eventos que deveriam ter acontecido em uma certa idade ou fase da vida, mas não aconteceram)

QUEM DEVE FAZER ESTE CURSO?

Este workshop é um instrumento abrangente para gerentes de alto nível, diretores, gerentes de equipe de todos os tipos de indústrias e indivíduos que estão passando por mudanças enquanto tomam decisões estratégicas ao gerenciar outras pessoas. Em algum ponto do processo de mudança, eles provavelmente sentirão que sua tomada de decisões não é tão eficaz quanto costumava ser ou que podem aumentar ainda mais seu desempenho atual. Sabemos porque isso está acontecendo e podemos ajudar!

Reserve já o seu lugar para uma tomada de decisão eficaz, no link de inscrição no topo da página!

É Bom Saber: Realizamos Eventos de Aprendizagem em Gestão da Mudança e do Stress para todos os públicos, bem como sessões privadas reservadas exclusivamente para suas equipes. believe-IN | As sessões de Eventos de Aprendizagem podem durar de 2 horas a meses e para um público de 10 a 200 pessoas. Envie-nos um e-mail com suas necessidades e entraremos em contato com você. E-mail: Hello@believein.uk

MUDANÇA HUMANIZANTE

Gestão de mudança e estresse

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O Facilitador da Mudança para Indivíduos e Organizações em Transição.

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Os serviços profissionais de gerenciamento de mudanças e transições bem-sucedidos promovem a autodireção e a autodependência, aumentando a autoestima e a autovalorização. O believe-IN se esforça para colocá-lo no controle de seu processo de mudança, totalmente funcional, com poderes e mais capaz de usar estratégias para chegar aonde deseja. Ao final de nossos Programas, você e sua equipe terão sucesso em se ajustar e se adaptar a novas situações. Começar de novo com um Novo Começo e uma direção em que você se sentirá tranquilo, organizado com uma sensação duradoura de equilíbrio e domínio sobre as experiências de mudança.

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